出張手当を支給するには？適正額を知って規程の作成と導入手順を知る

出張手当の相場. 出張手当・出張経費の額には法律上明確な基準はありません。そのため、出張手当に関する社内規定を1から作成する場合は、支給額が非常に困りやすいポイントです。そこで今回は、費用額を決定するためにも国内海外それぞれの出張経費の相場をみていきましょう。下記は、産労総合研究所の「国内・海外出張旅費に関する調査」から2017年度の調査の数字を引用しています。より詳しく調査したい方はこちらを参照してください。引用： https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/shanaiseido/shuccho/pr1710.html. 国内出張の場合. 日当の相場. 国内出張の日当の相場は約2,000-3,000円です。. 出張手当は、出張する従業員をねぎらう意味もありますが、会社にとっても「経費に計上できる」というメリットがあります。そのため、節税対策として導入を検討している企業もあるのではないでしょうか。しかし、「出張手当をどのように支給すればいいのか」と悩む担当者もいるでしょう。今回は、出張手当の考え方やメリット・デメリット、世間の相場や制度の導入方法について解説するので、出張手当について詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。目次 [ 非表示] 1. 出張手当とは？出張経費との違いも解説. 2. 出張手当の税金について. 3. 出張手当の3つのメリット. 4. 出張手当の3つのデメリット. 5. 出張手当の相場. 6. 出張手当制度の導入方法. 7.

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出張手当とは、出張に行った従業員に一定額の手当を支給することです。出張に行くと、交通費や宿泊費のほか、食事代・電話代や時間を調整するのに立ち寄った店での珈琲代など細かい経費がかかります。. 金森俊亮. 2022.05.28 (最終更新： 2023.03.23 ) 出張手当の相場と節約する方法（デザイン：吉田咲雪）出張手当とは、出張の際にかかる従業員の経済的な負担や肉体的・精神的な負担に対して慰労するために支給される金銭です。.